Pracovník zákaznického servisu

Posilujeme náš obchodní tým. Hledáme vhodné kandidáty na pozici Pracovník zákaznického servisu - příjem objednávek.

Popis pozice:

  • příjem objednávek od zákazníků – telefonicky, emailem, faxem
  • zadávání objednávek do informačního systému SAP
  • zpracování objednávek – tisk, evidence, přeposílání na centrální sklady, krácení chybějících položek, denní uzávěrka
  • telefonická a emailová komunikace se zákazníky a logistickými partnery
  • správa a údržba zákaznických dat v SAP
  • administrativní a telefonická podpora Obchodních zástupců, KAM a ASM
  • intenzivní komunikace s dalšími odděleními - plánování, doprava, sklad, finance
  • řízení procesu zákaznických reklamací ve spolupráci s oddělením kvality a logistiky
  • tvorba základních reportů a analýz

Požadujeme:

  • SŠ vzdělání s maturitou
  • AJ - mírně pokročilou - výhodou
  • dobrou uživatelskou znalost MS Office (Excel - pokročilý, SAP – výhodou)
  • výborné komunikační schopnosti, příjemný hlasový projev
  • orientaci na zákazníka, pozitivní myšlení, samostatný a zodpovědný přístup
  • schopnost zpracovávat více úkolů najednou, schopnost pracovat v týmu

Nabízíme:

  • nástup ihned nebo dohodou
  • pracoviště v Kladně
  • plat odpovídající zkušenostem a dovednostem
  • perspektivní zaměstnání v silné mezinárodní společnosti, stabilní pracovní místo
  • po šestiměsíčním zapracování smlouvu na neurčito
  • přátelský a stabilní tým
  • zajímavé portfolio benefitů (25 dní dovolené, stravenkový paušál, jazykový kurz AJ, dotované stravování ve firemní kantýně, denně pečivo zdarma, příspěvek na penzijní spoření)

V případě zájmu o tuto pozici nám zašlete svůj životopis a motivační dopis.


Wróć do poprzedniej strony
Dział Sprzedaż i obsługa klienta
Umowa Umowa na czas nieokreślony
Czas pracy Dzień
Aplikuj

Podziel się tą ofertą

Jak wygląda proces rekrutacji?

Rekrutacją na stanowiska specjalistyczne i kierownicze zajmuje się Dział HR , którego przedstawiciele na bieżaco mogą udzielić Ci informacji dotyczącej Twojego procesu rekrutacyjnego. Kolejne kroki procesu selekcji zależą od stanowiska, na które aplikujesz. Po rozmowach z działem personalnym i z przełożonym możesz dodatkowo zostać poproszony o wypełnienie kwestionariusza osobowości albo udział w assessment center.

W kwestii ofert pracy w działach związanych z produkcją chętnie pomoże Ci, nasz partner do spraw rekrutacji, zajmie się Twoim zgłoszeniem zarówno, jeśli szukasz pracy okresowej, jako pracownik tymczasowy, jak i przy rekrutacji do pracy na czas nieokreślony.

La Lorraine Bakery Group gwarantuje wszystkim równe szanse bez względu na wiek, płeć, kulturę, pochodzenie, religię itd. Kimkolwiek jesteś, u nas liczy się Twoja pasja, aspiracje, wzajemny szacunek i talent. Uważasz, że to stanowisko to coś dla Ciebie? Nie wahaj się, zgłoś swoją kandydaturę!