Purchase Manager Store Concepts

Als Purchase Manager binnen de divisie Store Concepts (Panos en Deliway), ben je verantwoordelijk voor het vertalen van de visie en het resulterend NPD-plan naar externe leveranciers van grondstoffen en verpakking. Dit met het oog op een vlotte bevoorrading van de winkelpunten en het behalen van de gestelde korte en lange termijn doelstellingen in termen van kwaliteit, rendabiliteit en Corporate Social Responsibility.

Binnen deze rol, centraal in het productteam, heb je voeling met zowel de tactische als strategische behoeftes. Naast de verschillende strategische projecten beheer je de day-to-day business en hou je een overzicht over de verschillende activiteiten binnen jouw domein. Hierbij fungeer je als SPOC richting de externe leveranciers en weet je snel en effectief te communiceren.

Functie

Jouw verantwoordelijkheden zullen bestaan uit:

  • Het vertalen & uitvoeren van de productvisie met het oog op kwaliteits- & margeverbetering.
  • Analyseren en evalueren van de markttrends (adhv o.m. bezoeken van beurzen en vakspecifieke evenementen), evolutie van de grondstoffenprijzen & rotatie van het bestaand assortiment.
  • Uitbouwen van een netwerk van potentiële leveranciers ism Product Manager & Bake-off Specialist.
  • Negotiëren van aankoopcondities met de externe leveranciers.
  • Opstellen en uitvoeren van een periodieke tenderkalender.
  • Aanbevelen & selecteren van externe leveranciers op basis van lastenboek (kwaliteit, bruto marge, quality & specifications en marketingondersteuning), evenals het ondersteunen van het productteam bij proef- en evaluatiesessies rond nieuwe producten en leveranciers.
  • Briefing en communicatie naar de ondersteunende diensten (besteldienst, bevoorrading, masterdata, quality).
  • Onderhouden en evalueren van het assortiment. Dit betreft alle gekoelde en niet-gekoelde grondstoffen voor de bereiding in het winkelpunt, m.u.v. de bakkerijproducten die door LL Fresh of Frozen worden ingevuld, evenals alle verpakkingsmateriaal.
  • Onderhouden van de aankoopcondities in SAP ERP.
  • Analyseren van de kwaliteitsrapporten & definiëren van corrigerende maatregelen voor grondstoffen en verpakking.

Profiel

  • Je hebt een opleiding op Masterniveau in een economische of marketing richting, of je bent gelijkwaardig door ervaring.
  • Je hebt reeds een 3-tal jaar ervaring binnen aankoop.
  • Het is een plus als je affiniteit hebt binnen de voedingssector.
  • Aankoop is jouw passie en je voelt je op je best als je op een positieve manier kan onderhandelen met leveranciers.
  • Assertiviteit en kritische geest typeren je.
  • Verder ben je sterk analytisch ingesteld en beschik je over een sterke kennis Excel.
  • Je beschikt over de nodige presentatieskills en kan je daarbij vlot uitdrukken in het Nederlands en Frans.
  • Een basiskennis van SAP is een pluspunt.

Aanbod

  • Een gevarieerde functie, waar er ruimte is voor initiatief en verbeteringen.
  • Een unieke kans om te werken binnen een internationaal bedrijf met een sterke visie, dat blijft groeien en innoveren in topproducten.
  • In deze rol kan je actief bijdragen aan de expansie van onze Store Concepts business (oa. Panos) en productportfolio.
  • Je komt terecht in een familiaal en ambitieus team met een directe communicatielijn.
  • De focus ligt op groei. Als ambitieus persoon kan je je talenten hier ten volle benutten.
  • Je krijgt de mogelijkheid om te werken met een breed gamma aan producten. Tevens negotieer je met leveranciers op verschillende niveaus wat zorgt voor voldoende variatie.

Wróć do poprzedniej strony
Dział Funkcje wspierające
Umowa Umowa na czas nieokreślony
Czas pracy Dzień
Aplikuj

Podziel się tą ofertą

Interesuje Cię ta oferta? Skontaktuj się z nami!

Jak wygląda proces rekrutacji?

Rekrutacją na stanowiska specjalistyczne i kierownicze zajmuje się Dział HR , którego przedstawiciele na bieżaco mogą udzielić Ci informacji dotyczącej Twojego procesu rekrutacyjnego. Kolejne kroki procesu selekcji zależą od stanowiska, na które aplikujesz. Po rozmowach z działem personalnym i z przełożonym możesz dodatkowo zostać poproszony o wypełnienie kwestionariusza osobowości albo udział w assessment center.

W kwestii ofert pracy w działach związanych z produkcją chętnie pomoże Ci, nasz partner do spraw rekrutacji, zajmie się Twoim zgłoszeniem zarówno, jeśli szukasz pracy okresowej, jako pracownik tymczasowy, jak i przy rekrutacji do pracy na czas nieokreślony.

La Lorraine Bakery Group gwarantuje wszystkim równe szanse bez względu na wiek, płeć, kulturę, pochodzenie, religię itd. Kimkolwiek jesteś, u nas liczy się Twoja pasja, aspiracje, wzajemny szacunek i talent. Uważasz, że to stanowisko to coś dla Ciebie? Nie wahaj się, zgłoś swoją kandydaturę!