Sales Forecast Analyst

Posilujeme náš tým Planning & Supply Chain. Hledáme vhodné kandidáty na pozici Analytik obchodního oddělení.

 

Popis pozice:

  • pravidelné zpracování detailních analýz a statistik obchodních výsledků – revize odhadů prodeje, analýza prodejních dat a návrhy korektivních opatření
  • příprava rozdělení forecastu do jednotlivých týdnů dle plánovaných promocí a prodejních trendů
  • spolupráce na řízení skladových zásob a kapacitních modelů
  • aktualizace a údržba FCST v systému SAP MRP
  • predikce budoucích potřeb PV/ PM v návaznosti na obchodní forecasty
  • řízení výprodejových aktivit ve spolupráci s obchodním oddělením
  • pravidelný reporting pro oddělení plánování, prodeje a controllingu

 

Požadujeme:

  • VŠ/ SŠ vzdělání, nejlépe ekonomického směru
  • praxi 3 roky v oboru plánování nebo prodejních analýz
  • znalost AJ na komunikativní úrovni (pravidelná komunikace s mateřskou firmou)
  • pokročilou uživatelskou znalost práce na PC – MS Office ( Excel pokročilý - vzorce, kontingenční tabulky, grafy), SAP výhodou
  • analytické schopnosti, logické myšlení, umění propojit souvislosti, pečlivost při práci s čísly
  • dovednost plánování a organizování práce
  • komunikační dovednosti a zájem učit se novým věcem

 

Nabízíme:

  • nástup ihned nebo dohodou
  • pracoviště v Kladně
  • plat odpovídající zkušenostem a dovednostem
  • zajímavé portfolio benefitů (notebook, mobil, příspěvek na stravné, 25dní dovolené, jazykový kurz AJ, dotované stravování ve vlastní kantýně, denně pečivo zdarma, příspěvek na penzijko)
  • pravidelná školení dovedností a osobnostního rozvoje
  • příležitost pracovat v silné mezinárodní společnosti
  • přátelský tým a flexibilitu
  • po šestiměsíčním zapracování smlouvu na dobu určitou 2 roky
  •  

    V případě zájmu o tuto pozici nám zašlete svůj životopis a motivační dopis.


Wróć do poprzedniej strony
Dział Magazyn, Transport i Łańcuch Dostaw
Umowa Umowa na czas nieokreślony
Czas pracy Dzień
Aplikuj

Podziel się tą ofertą

Jak wygląda proces rekrutacji?

Rekrutacją na stanowiska specjalistyczne i kierownicze zajmuje się Dział HR , którego przedstawiciele na bieżaco mogą udzielić Ci informacji dotyczącej Twojego procesu rekrutacyjnego. Kolejne kroki procesu selekcji zależą od stanowiska, na które aplikujesz. Po rozmowach z działem personalnym i z przełożonym możesz dodatkowo zostać poproszony o wypełnienie kwestionariusza osobowości albo udział w assessment center.

W kwestii ofert pracy w działach związanych z produkcją chętnie pomoże Ci, nasz partner do spraw rekrutacji, zajmie się Twoim zgłoszeniem zarówno, jeśli szukasz pracy okresowej, jako pracownik tymczasowy, jak i przy rekrutacji do pracy na czas nieokreślony.

La Lorraine Bakery Group gwarantuje wszystkim równe szanse bez względu na wiek, płeć, kulturę, pochodzenie, religię itd. Kimkolwiek jesteś, u nas liczy się Twoja pasja, aspiracje, wzajemny szacunek i talent. Uważasz, że to stanowisko to coś dla Ciebie? Nie wahaj się, zgłoś swoją kandydaturę!