Technik chlazení

Popis práce:

  • zajišťování plynulého chodu svěřené technologie – chladírenská zařízení a kotelny (kompresory, čerpadla, tlakové nádoby, kotle)
  • aktivní řešení vzniklých situací při provozu technologií (také ve ztížených podmínkách – práce ve výškách a chladu)
  • preventivní prohlídky včetně údržby zařízení
  • operativní řešení problémů včetně nutných zásahů v SAPu
  • obsluha podpůrných systémů
  • pravidelné kontroly a pochůzky po areálu

Požadujeme:

  • ÚSO/ SO vzdělání, obor elektrotechnický
  • odbornou způsobilost dle Vyhlášky 50/1978 Sb. §6
  • zkušenosti s opravami nebo nastavením strojů a zařízení minimálně 2 roky, znalost mechaniky, hydrauliky, orientace v technických výkresech
  • uživatelskou znalost práce na PC – MS Office
  • dobrá technická orientace
  • dobrý zdravotní stav, manuální zručnost, samostatnost, pečlivost, spolehlivost
  • ochotu učit se novým věcem a dále se vzdělávat
  • vysoké pracovní nasazení

Nabízíme:

  • nástup IHNED nebo dohodou
  • pracoviště v Kladně
  • práci v nepřetržitém provozu na 12h směny v režimu krátký/ dlouhý týden, stabilní rozvrh směn
  • plat odpovídající zkušenostem a dovednostem
  • náborový příspěvek 20.000,-Kč
  • perspektivní zaměstnání v silné mezinárodní společnosti, stabilní pracovní místo
  • po šestiměsíčním zapracování smlouvu na neurčito
  • zaměstnanecké výhody: stravenky, dovolená navíc, denně pečivo zdarma, vlastní kantýna s dotovanou stravou, příspěvek na penzijní spoření

V případě zájmu o tuto pozici nám zašlete svůj životopis na personální oddělení na e-mail: v.sedlackova@llbg.com a my Vás budeme kontaktovat s pozvánkou do výběrového řízení nebo přímo zavolejte na tel. 800 180 002.


Wróć do poprzedniej strony
Dział Dział Techniczny
Umowa Umowa na czas nieokreślony
Czas pracy System dwuzmianowy
Aplikuj

Podziel się tą ofertą

Interesuje Cię ta oferta? Skontaktuj się z nami!

Jak wygląda proces rekrutacji?

Rekrutacją na stanowiska specjalistyczne i kierownicze zajmuje się Dział HR , którego przedstawiciele na bieżaco mogą udzielić Ci informacji dotyczącej Twojego procesu rekrutacyjnego. Kolejne kroki procesu selekcji zależą od stanowiska, na które aplikujesz. Po rozmowach z działem personalnym i z przełożonym możesz dodatkowo zostać poproszony o wypełnienie kwestionariusza osobowości albo udział w assessment center.

W kwestii ofert pracy w działach związanych z produkcją chętnie pomoże Ci, nasz partner do spraw rekrutacji, zajmie się Twoim zgłoszeniem zarówno, jeśli szukasz pracy okresowej, jako pracownik tymczasowy, jak i przy rekrutacji do pracy na czas nieokreślony.

La Lorraine Bakery Group gwarantuje wszystkim równe szanse bez względu na wiek, płeć, kulturę, pochodzenie, religię itd. Kimkolwiek jesteś, u nas liczy się Twoja pasja, aspiracje, wzajemny szacunek i talent. Uważasz, że to stanowisko to coś dla Ciebie? Nie wahaj się, zgłoś swoją kandydaturę!