Payroll Specialist

Wij zijn op zoek naar een gedreven collega om ons dynamische payroll team in Ninove te versterken. Als Payroll Specialist ben je verantwoordelijk voor de volledige salaris- en personeelsadministratie van alle Blue Collar werknemers van twee productievestigingen in Antwerpen (Merksem en Schoten). In samenwerking met ons sociaal secretariaat (SD Worx) zorg je voor een tijdige en correcte loonverwerking.

Jouw functie:

  • Je bent het aanspreekpunt (SPOC) voor alle aanvragen van onze Blue Collar medewerkers met betrekking tot payroll, benefits, sociale wetgeving, fietsleasing, pensioen, loopbaanonderbreking,hospitalisatieverzekering, enz.
  • Je zorgt voor een goede opvolging en afronding van alle payroll gerelateerde taken. Dit doe je met behulp van de hiervoor beschikbare HR-softwaretools.
  • Daarnaast onderhoud je een vlot contact met de dossierbeheerder van het sociaal secretariaat SD Worx en werk je in eBlox.
  • Samen met je andere payroll collega’s geef je elkaar ondersteuning in dossiers en ben je back-up voor de andere sites.
  • Tot slot werk je, voor een zo optimaal mogelijke connectie met je interne klanten, 1 dag per week vanuit één van je verantwoordelijke sites. De andere dagen werk je vanuit ons shared service center in Ninove.

In deze functie rapporteer je rechtstreeks aan de Payroll Manager.

Jouw profiel:

  • Je bent in het bezit van een bachelordiploma (bv. personeelswerk) en koppelt daaraan een aantal jaren relevante werkervaring.
  • Een grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving is noodzakelijk.
  • Je kan goed overweg met MS Office (word en excel). Kennis van SAP HR en het payroll systeem e-Blox is een pluspunt.
  • Je werkt graag in teamverband en je onderhoudt vlot contacten met verschillende interne en externe stakeholder.
  • Je bent analytisch en nauwkeurig, en je deelt graag nieuwe ideeën. Samen met collega’s bouw je mee aan structurele oplossingen.
  • Je hebt een servicegerichte houding, bent proactief en je kan omgaan met vertrouwelijke informatie.
  • Je communiceert vlot in het Nederlands en hebt een goede kennis van het Frans.

Ons aanbod:

  • Je komt terecht in een groeiend Belgisch familiebedrijf actief in de Europese bakkerijsector.
  • Elke dag produceren en verkopen ongeveer 5000 enthousiaste collega’s hoogwaardige bakkerijproducten aan consumenten, supermarkten en de cateringbranche. Dit is een unieke kans om te werken binnen een bedrijf met een sterke visie, dat blijft groeien en innoveren in topproducten.
  • In onze organisatie wordt ondernemerschap sterk geapprecieerd en is er ruimte om zelf initiatief te nemen.
  • Je komt terecht in een team van gedreven en enthousiaste (internationale) collega’s, die graag hun kennis delen en jou helpen (door)groeien en ontwikkelen.
  • Onze LLBG Academy ondersteunt en ontwikkelt onze medewerkers via allerlei opleidingsinitiatieven. Door ieders talent en expertise verder te ontwikkelen, kunnen we allemaal de beste versie van onszelf worden.
  • Je maakt deel uit van een organisatie met sterke groei-ambities die ook zijn verantwoordelijkheid wil opnemen voor het milieu en de samenleving. We doen er alles aan om aan de hedendaagse verwachtingen te voldoen op een duurzame manier, met onze toekomstige generaties in het achterhoofd.
  • We hechten veel waarde aan onze medewerkers en investeren in een gelukkige werkomgeving via verschillende initiatieven zoals: sport- en wellbeing activiteiten, respect voor worklife balance door 1 dag/week thuiswerk en flexibele werktijden.
  • In deze functie geniet je van een interessant financieel pakket inclusief bedrijfswagen met tankkaart, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en groepsverzekering, aangevuld met 30 vakantiedagen die vrij in te plannen zijn.
  • Onze producten staan centraal en je kan dagelijks letterlijk onze passie proeven.

Retour à la page précédente
Domaine de fonction Support services
Contrat Contrat de durée indéterminé
Horaire Jour
Postuler pour ce job

Partagez cette offre d'emploi

Comment se déroule la procédure d'embauche ?

Pour tous nos postes vacants, ainsi bien dans nos services d'expertise et de gestion que dans nos sites de production, notre département Talent Acquisition se fera un plaisir de répondre à toutes vos questions concernant le suivi de votre candidature. Les étapes de la procédure de sélection varient en fonction du poste à pourvoir. Après votre entretien avec le responsable RH et le manager, vous devrez par exemple remplir un questionnaire sur votre personnalité ou un questionnaire du centre d'évaluation sur votre personnalité.

La Lorraine Bakery Group ne fait aucune distinction d'âge, de sexe, de culture, d'origine sociale, de religion, etc. Qui que vous soyez, chez nous, tout est une question de passion, d'engagement, de respect mutuel et de talent.

Ce poste est fait pour vous ? N'hésitez pas et posez sans plus attendre votre candidature !