Procurement Specialist (nákup přímých materiálů)

Baví vás strategický nákup, vyjednávání a máte zkušenosti s vedením výběrových řízení? 

Nakupovali jste přímé suroviny?

Pak hledáme právě vás!

Jaké úkoly pro vás máme připravené:

  • činnosti související se strategickým nákupem vstupních surovin pro výrobní závod
  • komunikace s dodavateli surovin – vedení výběrových řízení a vyjednávání
  • hledání, výběr a implementace dodavatelů pro nové suroviny
  • příprava a dohled na dodržování schváleného rozpočtu
  • návrh a implementace nákupní strategie surovin ve spolupráci s manažerem
  • identifikace příležitosti k úsporám
  • pravidelné hodnocení dodavatelů a nastavování akčních plánů v oblasti servisu dodávek, kvality, inovací, úsporných projektů
  • úzká spolupráce s oddělením vývoje a marketingu při vývoji nových výrobků, hledání nových vhodných surovin, zajišťování vzorků
  • spolupráce napříč společností s odděleními – operativní nákup, vývoj, výroba, kvalita, sklad, finance

Výborně zapadnete do našeho týmu, jestliže:

  • máte odpovídající komunikační a analytické dovednosti
  • pracujete samostatně a zodpovědně
  • dokážete si plánovat svůj čas a stanovovat priority
  • dotahujete úkoly do konce a jste pečliví
  • jste pozitivně naladění při překonávání překážek
  • jste týmový člověk

 

Co je pro nás důležité:

  • zkušenosti v nákupu přímých materiálů 3 - 5 let
  • schopnost vyjednávat
  • zkušenosti s vedením výběrových řízení
  • znalost cenotvorby a odborné dovednosti posuzování nabídek jednotlivých dodavatelů dle stanovených kritérií
  • zkušenosti s řízením dodavatelů
  • vedení projektů (úsporné projekty, implementace nových dodavatelů)
  • znalost trhu
  • komunikační dovednosti a analytické myšlení
  • angličtina - slovem i písmem (nutná podmínka)
  • dobrá znalost práce na PC (MS Office, Excel – pokročilý, SAP – výhodou)
  • aktivní řidič skupiny B

Co vám můžeme nabídnout:

  • motivující mzdu odpovídající zkušenostem a schopnostem
  • každoroční valorizaci mzdy
  • bonus na prázdniny a na Vánoce podle obchodních výsledků firmy
  • příspěvek na penzijní pojištění
  • referral program (odměna za přivedení nového kolegy ve výši 10-30.000 Kč)
  • práci v Kladně ve velmi přátelském a pohodovém týmu
  • nástup dohodou (zpravidla do 14 dnů, nebo počkáme, až vám doběhne výpovědní doba)
  • respektující a podporující firemní kulturu stabilní rodinné belgické firmy - na té si opravdu velmi zakládáme a odlišuje nás od jiných firem
  • pravidelná školení dovedností a osobnostního rozvoje (máme i interní lektory)
  • možnost profesního a kariérního růstu
  • důkladné a trpělivé zaškolení zkušenými kolegy (adaptační program a Buddy systém)
  • kurzy angličtiny (1x týdně v pracovní době)
  • 25 dnů dovolené (odpočinek je důležitý)
  • pracovní dobu jen 37,5h týdně (i mimopracovní život je pro nás důležitý)
  • mobilní telefon ( a když budete chtít, tak můžete využít i výhodné tarify pro rodinu)
  • notebook (po zapracování můžeme využít 1 den z týdne Home Office)
  • stravování ve vlastní kantýně za výhodné ceny (kuchaři nám vaří snídaně, obědy – výběr ze 3 jídel, večeře)
  • stravenkový paušál (po zkušební době je další součástí čisté mzdy)
  • kávu, čaj a k tomu pečivo z naší produkce na pracovišti zdarma
  • denně pečivo domů zdarma (např. donuty, plněné kapsy, rolky, mřížky, šneky, croissanty, či kaiserky, bagety, kornbagety atd. )
  • zaměstnanecké slevy na výrobky (dort, donuty, koblížky apod. se na párty vždy hodí)
  • spojení MHD až do firmy (linky 612 a 614, zastávka Belgická, nebo 630 zastávka Pekárna)
  • velké hlídané parkoviště v areálu firmy
  • hlídanou kolárnu pro sportovce, kteří chtějí jezdit do práce na kole
  • firemní a týmové společenské, kulturní a sportovní aktivity apod.
  • slevy na divadelní představení či sportovní utkání
  • dárky pro zaměstnance a mnoho dalšího

Zaujali jsme vás? Pokud ano, budeme se těšit na Váš aktuální životopis.


Retour à la page précédente
Domaine de fonction Support services
Contrat Contrat de durée indéterminé
Horaire Jour
Postuler pour ce job

Partagez cette offre d'emploi

Comment se déroule la procédure d'embauche ?

Pour tous nos postes vacants, ainsi bien dans nos services d'expertise et de gestion que dans nos sites de production, notre département Talent Acquisition se fera un plaisir de répondre à toutes vos questions concernant le suivi de votre candidature. Les étapes de la procédure de sélection varient en fonction du poste à pourvoir. Après votre entretien avec le responsable RH et le manager, vous devrez par exemple remplir un questionnaire sur votre personnalité ou un questionnaire du centre d'évaluation sur votre personnalité.

La Lorraine Bakery Group ne fait aucune distinction d'âge, de sexe, de culture, d'origine sociale, de religion, etc. Qui que vous soyez, chez nous, tout est une question de passion, d'engagement, de respect mutuel et de talent.

Ce poste est fait pour vous ? N'hésitez pas et posez sans plus attendre votre candidature !