Expeditie & Warehouse Supervisor

• People management: Je coacht, motiveert en ontwikkelt een team van ±8 magazijniers. Je zorgt voor een efficiënte personeelsplanning, onboarding en opleiding. Je bewaakt steeds een positieve teamdynamiek.
• Operationele aansturing: Je bent verantwoordelijk voor het laden, lossen en picken van goederen voor zowel inbound- als outboundflow, en zorgt voor een vlotte goederenstroom. Je bent vaak aanwezig op de werkvloer en ondersteunt hands-on waar nodig.
• Kwaliteits- en ingangscontrole: Je ziet toe op correcte ingangscontrole, stockregistratie en traceerbaarheid van hulpgrondstoffen in het logistiek systeem.
• Veiligheid & kwaliteit: Je implementeert het beleid rond veiligheid, hygiëne en milieu, en bouwt actief mee aan een sterke safety & quality cultuur.
• KPI’s & rapportering: Je volgt magazijn-KPI’s op zoals service level, stocktekorten en klachten. Je coördineert maandelijkse stocktellingen en rapporteert hierover.
• Verbeterprojecten: Je initieert en begeleidt verbeteracties binnen het magazijn, met focus op efficiëntie en kwaliteit.
• Interne samenwerking: Je werkt nauw samen met aankoop, customer service, kwaliteit en transportplanning, en zorgt voor een vlotte doorstroom van communicatie.
• Back-up transportplanning: Je ondersteunt de transportplanner bij afwezigheid.

Als Expedition & Warehouse supervisor rapporteer je rechtstreeks aan de Expedition Manager.

• Je komt terecht in een internationaal familiebedrijf met een sterke lange termijnvisie waar meer dan 5.300 enthousiaste collega’s er samen voor gaan en gedreven worden door 5 sterke waarden.
• We investeren in een gelukkige werkomgeving via verschillende sportieve- en team events.
• Je kunt dagelijks letterlijk onze passie proeven, via onze verse en innovatieve topproducten.
• Je bouwt mee aan een betere wereld, duurzaamheid staat hoog op de agenda binnen ons bedrijf.
• Je krijgt de kans om te groeien en je te ontwikkelen in een heel dynamische omgeving. Onze LLBG Academy ondersteunt jou om de beste versie van jezelf te worden.
• Een interessant financieel pakket, aangevuld met maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering en 10 extra vakantiedagen bovenop het wettelijk verlof.
• Je krijgt ruimte om zélf je mouwen op te rollen, initiatief te nemen en mee het verschil te maken.