Heb je een vacature gezien die op je lijf geschreven is? Deze stappen mag je verwachten wanneer je bij La Lorraine Bakery Group solliciteert. Voor specifieke jobs kan de procedure er net iets anders uitzien. In dat geval laat onze Talent Acquisition Specialist je iets weten.
Hoe verloopt je sollicitatie bij LLBG?
Jouw sollicitatie, stap voor stap
01
Sollicitatie
We ontvingen net je sollicitatie. Bedankt voor je interesse! Onze Talent Acquisition Specialist screent je CV en evalueert of je in aanmerking kan komen voor de job. Is dat het geval, dan nodigen we jou uit voor een telefonische screening.
02
Telefonische screening
Onze Talent Acquisition Specialist belt je op om je de rol verder toe te lichten, een aantal belangrijke vragen af te toetsen en te peilen naar je motivatie en verwachtingen. Zijn we overtuigd, dan ontmoeten we je graag voor een persoonlijk gesprek.
03
Gesprekken en testing
In een diepte-interview met HR en de leidinggevende, gaan we dieper in op de jobinhoud en leren we jou beter kennen. We bekijken samen of je in ons bedrijf en het team zou passen. Bij een positief resultaat, maak je in een volgend gesprek kennis met het management van jouw afdeling. Voor de meeste functies is er ook een (online) assessment of testing voorzien.
04
Voorstel
Ben je de geknipte kandidaat voor de job? Dan gaan we over tot een samenwerkingsvoorstel. We nemen dit telefonisch door met jou vooraleer je dit per mail te bevestigen. Zo kan je dit rustig doornemen en ons nog vragen stellen.
05
Contract
Je hebt beslist om bij ons aan de slag te gaan, fantastisch! Je ontvangt je contract fysiek of digitaal en van zodra getekend, bereiden we je eerste werkdag en onboarding voor.
