Technolog - výroba pečiva

Baví vás výzvy v oblasti technologie potravin?

Máte zkušenosti z výrobní potravinářské firmy?

Pak hledáme právě vás!

 

Na jaké úkoly se můžete těšit:

  • denní kontrola procesu výroby slaného pečiva na automatizované výrobní lince po stránce technologické, kontrola práce obsluhy, kontrola výrobků včetně senzorické analýzy, kontrola strojů a jejich nastavení, kontrola vstupních surovin
  • řešení problémů v oblasti technologií
  • stanovování technologických postupů, udržování systému a ID karet výrobků
  • spolupráce na projektech vývoje nových výrobků – vlastní realizace testů a jednání s dodavateli surovin a zařízení
  • zlepšování produktivity linky – nastavení linky, vylepšení surovin, optimalizace procesů s cílem získání kvalitnějšího výrobku
  • podpora výrobního týmu – školení obsluhy a vedoucích
  • spolupráce s korporátním týmem technologů, s oddělením nákupu, s procesními techniky a s oddělením projektů

 

Představujeme si, že máte:

  • VŠ/ SŠ vzdělání, obor chemická technologie potravin či příbuzný
  • praxi v potravinářském nebo farmaceutickém oboru
  • znalost češtiny a angličtiny – pokročilá úroveň slovem i písmem – komunikace se zahraničními dodavateli a s mateřskou firmou
  • dobrou znalost práce na PC - MS Office, SAP výhodou
  • odborné znalosti z oblasti potravinářské chemie, systémů a standardů kvality v potravinářství, hygieny a bezpečnosti potravin, základních druhů strojů a zařízení v potravinářské výrobě, potravinářských surovin a jejich skladování
  • komunikační a prezentační dovednosti
  • flexibilitu, pečlivost, samostatnost a schopnost pracovat v týmu, logické myšlení
  • aktivní přístup, zájem o další vzdělávání

Co vám můžeme nabídnout:

  • motivující mzdu odpovídající zkušenostem, dovednostem a vzdělání
  • služební automobil i pro soukromé účely
  • bonus na prázdniny a na Vánoce podle obchodních výsledků firmy
  • každoroční valorizaci mzdy
  • příspěvek na penzijní pojištění
  • referral program (odměna za přivedení nového kolegy ve výši 10-30.000 Kč)
  • práci v Kladně ve velmi přátelském a pohodovém týmu
  • nástup dohodou (zpravidla do 14 dnů, nebo počkáme, až vám doběhne výpovědní doba)
  • respektující a podporující firemní kulturu stabilní rodinné belgické firmy - na té si opravdu velmi zakládáme a odlišuje nás od jiných firem
  • pravidelná školení dovedností a osobnostního rozvoje (máme i interní lektory)
  • možnost profesního a kariérního růstu
  • důkladné a trpělivé zaškolení zkušenými kolegy (adaptační program a Buddy systém)
  • pracovní oděv (který pro vás i pereme a žehlíme)
  • kurzy angličtiny (1x týdně v pracovní době)
  • 25 dnů dovolené (odpočinek je důležitý)
  • pracovní dobu jen 37,5h týdně (i mimopracovní život je pro nás důležitý)
  • mobilní telefon ( a když budete chtít, tak můžete využít i výhodné tarify pro rodinu)
  • notebook (po zapracování můžete využít 1 den z týdne Home Office)
  • stravování ve vlastní kantýně za výhodné ceny (kuchaři nám vaří snídaně, obědy – výběr ze 3 jídel, večeře)
  • stravenkový paušál (po zkušební době je další součástí čisté mzdy)
  • kávu, čaj a k tomu pečivo z naší produkce na pracovišti zdarma
  • denně pečivo domů zdarma (např. donuty, plněné kapsy, rolky, mřížky, šneky, croissanty, či kaiserky, bagety, kornbagety atd. )
  • zaměstnanecké slevy na výrobky (dort, donuty, koblížky apod. se na párty vždy hodí)
  • hlídanou kolárnu pro sportovce, kteří chtějí jezdit do práce na kole
  • firemní a týmové společenské, kulturní a sportovní aktivity apod.
  • slevy na divadelní představení či sportovní utkání
  • dárky pro zaměstnance a mnoho dalšího

Zaujali jsme vás? Pokud ano, budeme se těšit na váš aktuální životopis a ozveme se vám nejpozději do 2 týdnů.


Retour à la page précédente
Domaine de fonction Quality & Technology
Contrat Contrat de durée indéterminé
Horaire Jour
Postuler pour ce job

Partagez cette offre d'emploi

Comment se déroule la procédure d'embauche ?

Pour tous nos postes vacants, ainsi bien dans nos services d'expertise et de gestion que dans nos sites de production, notre département Talent Acquisition se fera un plaisir de répondre à toutes vos questions concernant le suivi de votre candidature. Les étapes de la procédure de sélection varient en fonction du poste à pourvoir. Après votre entretien avec le responsable RH et le manager, vous devrez par exemple remplir un questionnaire sur votre personnalité ou un questionnaire du centre d'évaluation sur votre personnalité.

La Lorraine Bakery Group ne fait aucune distinction d'âge, de sexe, de culture, d'origine sociale, de religion, etc. Qui que vous soyez, chez nous, tout est une question de passion, d'engagement, de respect mutuel et de talent.

Ce poste est fait pour vous ? N'hésitez pas et posez sans plus attendre votre candidature !