Procurement Specialist (nákup přímých materiálů)

 

Do našeho týmu nákupu hledáme kandidátky či kandidáty na pozici

Procurement Specialist

 

Jaké úkoly pro vás máme připravené:

  • činnosti související se strategickým nákupem vstupních surovin pro výrobní závod
  • komunikace s dodavateli surovin – vedení výběrových řízení a vyjednávání
  • hledání, výběr a implementace dodavatelů pro nové suroviny
  • příprava a dohled na dodržování schváleného rozpočtu
  • návrh a implementace nákupní strategie surovin ve spolupráci s manažerem
  • identifikace příležitosti k úsporám
  • pravidelné hodnocení dodavatelů a nastavování akčních plánů v oblasti servisu dodávek, kvality, inovací, úsporných projektů
  • úzká spolupráce s oddělením vývoje a marketingu při vývoji nových výrobků, hledání nových vhodných surovin, zajišťování vzorků
  • spolupráce napříč společností s odděleními – operativní nákup, vývoj, výroba, kvalita, sklad, finance

Co je pro nás důležité:

  • zkušenosti v nákupu přímých materiálů 3 - 5 let
  • schopnost vyjednávat
  • zkušenosti s vedením výběrových řízení
  • znalost cenotvorby a odborné dovednosti posuzování nabídek jednotlivých dodavatelů dle stanovených kritérií
  • zkušenosti s řízením dodavatelů
  • vedení projektů (úsporné projekty, implementace nových dodavatelů)
  • znalost trhu
  • komunikační dovednosti a analytické myšlení
  • angličtina - slovem i písmem (nutná podmínka)
  • dobrá znalost práce na PC (MS Office, Excel – pokročilý, SAP – výhodou)
  • aktivní řidič skupiny B

Výborně zapadnete do našeho týmu, jestliže:

  • máte odpovídající komunikační a analytické dovednosti
  • pracujete samostatně a zodpovědně
  • dokážete si plánovat svůj čas a stanovovat priority
  • dotahujete úkoly do konce a jste pečliví
  • jste pozitivně naladění při překonávání překážek
  • jste týmový člověk

Co vám můžeme nabídnout:

  • motivující mzdu odpovídající zkušenostem a schopnostem
  • každoroční valorizaci mzdy
  • bonus na prázdniny a na Vánoce podle obchodních výsledků firmy
  • příspěvek na penzijní pojištění
  • referral program (odměna za přivedení nového kolegy ve výši 10-30.000 Kč)
  • práci v Kladně ve velmi přátelském a pohodovém týmu
  • nástup dohodou (zpravidla do 14 dnů, nebo počkáme, až vám doběhne výpovědní doba)
  • respektující a podporující firemní kulturu stabilní rodinné belgické firmy - na té si opravdu velmi zakládáme a odlišuje nás od jiných firem
  • pravidelná školení dovedností a osobnostního rozvoje (máme i interní lektory)
  • možnost profesního a kariérního růstu
  • důkladné a trpělivé zaškolení zkušenými kolegy (adaptační program a Buddy systém)
  • kurzy angličtiny (1x týdně v pracovní době)
  • 25 dnů dovolené (odpočinek je důležitý)
  • pracovní dobu jen 37,5h týdně (i mimopracovní život je pro nás důležitý)
  • mobilní telefon ( a když budete chtít, tak můžete využít i výhodné tarify pro rodinu)
  • notebook (po zapracování můžeme využít 1 den z týdne Home Office)
  • stravování ve vlastní kantýně za výhodné ceny (kuchaři nám vaří snídaně, obědy – výběr ze 3 jídel, večeře)
  • stravenkový paušál (po zkušební době je další součástí čisté mzdy)
  • kávu, čaj a k tomu pečivo z naší produkce na pracovišti zdarma
  • denně pečivo domů zdarma (např. donuty, plněné kapsy, rolky, mřížky, šneky, croissanty, či kaiserky, bagety, kornbagety atd. )
  • zaměstnanecké slevy na výrobky (dort, donuty, koblížky apod. se na párty vždy hodí)
  • spojení MHD až do firmy (linky 612 a 614, zastávka Belgická, nebo 630 zastávka Pekárna)
  • velké hlídané parkoviště v areálu firmy
  • hlídanou kolárnu pro sportovce, kteří chtějí jezdit do práce na kole
  • firemní a týmové společenské, kulturní a sportovní aktivity apod.
  • slevy na divadelní představení či sportovní utkání
  • dárky pro zaměstnance a mnoho dalšího

 

Zaujali jsme vás? Pokud ano, budeme se těšit na Váš aktuální životopis.


Wróć do poprzedniej strony
Dział Funkcje wspierające
Umowa Umowa na czas nieokreślony
Czas pracy Dzień
Aplikuj

Podziel się tą ofertą

Jak wygląda proces rekrutacji?

Rekrutacją na stanowiska specjalistyczne i kierownicze zajmuje się Dział HR , którego przedstawiciele na bieżaco mogą udzielić Ci informacji dotyczącej Twojego procesu rekrutacyjnego. Kolejne kroki procesu selekcji zależą od stanowiska, na które aplikujesz. Po rozmowach z działem personalnym i z przełożonym możesz dodatkowo zostać poproszony o wypełnienie kwestionariusza osobowości albo udział w assessment center.

W kwestii ofert pracy w działach związanych z produkcją chętnie pomoże Ci, nasz partner do spraw rekrutacji, zajmie się Twoim zgłoszeniem zarówno, jeśli szukasz pracy okresowej, jako pracownik tymczasowy, jak i przy rekrutacji do pracy na czas nieokreślony.

La Lorraine Bakery Group gwarantuje wszystkim równe szanse bez względu na wiek, płeć, kulturę, pochodzenie, religię itd. Kimkolwiek jesteś, u nas liczy się Twoja pasja, aspiracje, wzajemny szacunek i talent. Uważasz, że to stanowisko to coś dla Ciebie? Nie wahaj się, zgłoś swoją kandydaturę!