Máte zkušenosti z automatizované výroby a chcete se v oboru automatizace dále rozvíjet?

Víte, co je měnič a PLC?

Pak hledáme právě vás!

Jaké úkoly vám svěříme:

• diagnostika a odstraňování poruch v automatizovaném provozu
• podpora činnosti směnových pracovníků
• spolupráce při opravách a úpravách výrobních zařízení
• zajišťování preventivní údržby, správcovství software a hardware řídících systémů
• zálohování PLC, HMI, frekvenčních měničů apod.
• základní diagnostika prvků průmyslové sítě
• účast při zprovozňování nových technologií
• komunikace s dodavateli zařízení
• komunikace s externími partnery
• navrhování a zavádění nápravných a preventivních opatření
• vedení dokumentace (evidence HW, servisní zásahy, opravy atd.)
• spolupráce na proškolování členů údržby

Co od vás budeme potřebovat:

• SŠ/VŠ vzdělání, elektrotechnické zaměření
• vyhlášku 50/1978 Sb., §5 nebo vyšší
• zájem učit se a rozvíjet své znalosti v oblasti průmyslové automatizace
• základní znalost angličtiny – základní interní komunikace, orientace v dokumentaci
• znalost měření a regulace
• orientaci v technické dokumentaci
• dobrou uživatelskou znalost práce s PC, MS Office
• samostatnost, zručnost, zodpovědnost, spolehlivost
• praxi a zkušenosti v údržbě výrobních linek

Výhodou bude:

• znalost řídících systémů Siemens (Step7, TIA)
• základní znalost průmyslové komunikace (Profibus, Profinet, As-i)
• základní znalost sítí TCP/IP
• zkušenosti s konfigurací síťových prvků (FW, switch, router apod.)
• znalost frekvenčních měničů (Lenze, SEW, Danfoss apod.)

Co vám nabídneme:

• atraktivní finanční ohodnocení odpovídající zkušenostem a dovednostem
• náborový příspěvek ve výši 50.000 Kč (20.000 po 3 měs., 30.000 po 6 měs od nástupu)
• letní a zimní bonus podle obchodních výsledků firmy
• každoroční valorizaci mzdy
• práci v Kladně ve velmi přátelském a pohodovém týmu
• respektující a podporující firemní kulturu stabilní rodinné belgické firmy - na té si opravdu velmi zakládáme a odlišuje nás od jiných firem
• nástup dohodou (zpravidla do 14 dnů, nebo počkáme, až vám doběhne výpovědní doba)
• pravidelná školení dovedností a osobnostního rozvoje (máme i interní lektory)
• 22 dnů dovolené a 3 dny rekondičního volna 
• pracovní dobu jen 37,5h týdně (i mimopracovní život je pro nás důležitý)
• stravování ve vlastní kantýně za výhodné ceny (kuchaři nám vaří snídaně, obědy – výběr ze 3 jídel, večeře)
• stravenkový paušál
• kávu, čaj a k tomu pečivo z naší produkce na pracovišti zdarma
• denně pečivo domů zdarma (např. donuty, plněné kapsy, rolky, mřížky, šneky, croissanty, či kaiserky, bagety, kornbagety atd. )
• zaměstnanecké slevy na výrobky (dort, donuty, koblížky apod. se na párty vždy hodí)
• spojení MHD až do firmy (linky 612 a 614, zastávka Belgická, nebo 630 zastávka Pekárna)
• velké hlídané parkoviště v areálu firmy
• hlídanou kolárnu pro sportovce, kteří chtějí jezdit do práce na kole
• kurzy angličtiny (1x týdně v pracovní době)
• příspěvek na penzijní pojištění
• referral program (odměna za přivedení nového kolegy ve výši 10-30.000 Kč)
• firemní a týmové společenské, kulturní a sportovní aktivity apod.
• slevy na divadelní představení či sportovní utkání
• dárky pro zaměstnance a mnoho dalšího

Zaujali jsme vás? Budeme se těšit na váš aktuální životopis:-).