Procurement Specialist (nákup přímých materiálů)

Baví vás strategický nákup, vyjednávání a máte zkušenosti s vedením výběrových řízení? 

Nakupovali jste přímé suroviny?

Pak hledáme právě vás!

Jaké úkoly pro vás máme připravené:

  • činnosti související se strategickým nákupem vstupních surovin pro výrobní závod
  • komunikace s dodavateli surovin – vedení výběrových řízení a vyjednávání
  • hledání, výběr a implementace dodavatelů pro nové suroviny
  • příprava a dohled na dodržování schváleného rozpočtu
  • návrh a implementace nákupní strategie surovin ve spolupráci s manažerem
  • identifikace příležitosti k úsporám
  • pravidelné hodnocení dodavatelů a nastavování akčních plánů v oblasti servisu dodávek, kvality, inovací, úsporných projektů
  • úzká spolupráce s oddělením vývoje a marketingu při vývoji nových výrobků, hledání nových vhodných surovin, zajišťování vzorků
  • spolupráce napříč společností s odděleními – operativní nákup, vývoj, výroba, kvalita, sklad, finance

Výborně zapadnete do našeho týmu, jestliže:

  • máte odpovídající komunikační a analytické dovednosti
  • pracujete samostatně a zodpovědně
  • dokážete si plánovat svůj čas a stanovovat priority
  • dotahujete úkoly do konce a jste pečliví
  • jste pozitivně naladění při překonávání překážek
  • jste týmový člověk

 

Co je pro nás důležité:

  • zkušenosti v nákupu přímých materiálů 3 - 5 let
  • schopnost vyjednávat
  • zkušenosti s vedením výběrových řízení
  • znalost cenotvorby a odborné dovednosti posuzování nabídek jednotlivých dodavatelů dle stanovených kritérií
  • zkušenosti s řízením dodavatelů
  • vedení projektů (úsporné projekty, implementace nových dodavatelů)
  • znalost trhu
  • komunikační dovednosti a analytické myšlení
  • angličtina - slovem i písmem (nutná podmínka)
  • dobrá znalost práce na PC (MS Office, Excel – pokročilý, SAP – výhodou)
  • aktivní řidič skupiny B

Co vám můžeme nabídnout:

  • motivující mzdu odpovídající zkušenostem a schopnostem
  • každoroční valorizaci mzdy
  • bonus na prázdniny a na Vánoce podle obchodních výsledků firmy
  • příspěvek na penzijní pojištění
  • referral program (odměna za přivedení nového kolegy ve výši 10-30.000 Kč)
  • práci v Kladně ve velmi přátelském a pohodovém týmu
  • nástup dohodou (zpravidla do 14 dnů, nebo počkáme, až vám doběhne výpovědní doba)
  • respektující a podporující firemní kulturu stabilní rodinné belgické firmy - na té si opravdu velmi zakládáme a odlišuje nás od jiných firem
  • pravidelná školení dovedností a osobnostního rozvoje (máme i interní lektory)
  • možnost profesního a kariérního růstu
  • důkladné a trpělivé zaškolení zkušenými kolegy (adaptační program a Buddy systém)
  • kurzy angličtiny (1x týdně v pracovní době)
  • 25 dnů dovolené (odpočinek je důležitý)
  • pracovní dobu jen 37,5h týdně (i mimopracovní život je pro nás důležitý)
  • mobilní telefon ( a když budete chtít, tak můžete využít i výhodné tarify pro rodinu)
  • notebook (po zapracování můžeme využít 1 den z týdne Home Office)
  • stravování ve vlastní kantýně za výhodné ceny (kuchaři nám vaří snídaně, obědy – výběr ze 3 jídel, večeře)
  • stravenkový paušál (po zkušební době je další součástí čisté mzdy)
  • kávu, čaj a k tomu pečivo z naší produkce na pracovišti zdarma
  • denně pečivo domů zdarma (např. donuty, plněné kapsy, rolky, mřížky, šneky, croissanty, či kaiserky, bagety, kornbagety atd. )
  • zaměstnanecké slevy na výrobky (dort, donuty, koblížky apod. se na párty vždy hodí)
  • spojení MHD až do firmy (linky 612 a 614, zastávka Belgická, nebo 630 zastávka Pekárna)
  • velké hlídané parkoviště v areálu firmy
  • hlídanou kolárnu pro sportovce, kteří chtějí jezdit do práce na kole
  • firemní a týmové společenské, kulturní a sportovní aktivity apod.
  • slevy na divadelní představení či sportovní utkání
  • dárky pro zaměstnance a mnoho dalšího

Zaujali jsme vás? Pokud ano, budeme se těšit na Váš aktuální životopis.


Back to previous page
Job domain Support Services
Contract Permanent employment contract
Schedule Day
Apply for this job

Share this job

What does the application process entail?

Our Talent Acquisition team will be happy to talk to you about our expert and management vacancies as well as our open positions in our production sites. The steps you will go through during the selection procedure can vary for each position. After an interview with HR and an interview with the manager, there may be a personality questionnaire or assessment centre for example.

La Lorraine Bakery Group does not discriminate applicants based on age, gender, culture, social background, religion. Whoever you are, for us it is all about passion, drive, mutual respect and talent.

Are you interested in working with us? Then don’t hesitate to apply!